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面试中的陷阱,你了解几个

面试陷阱一:“坏事传千里”效应在招聘面谈过程中,HR在聆听应征者陈述之后,会倾向较为相信负面性的资料,而较正面性资料的份量调低。例如,应征者解释他辞去上一份工作的原因,是他不喜欢沉默寡言的老板,和希望找一找一份更具挑战性的工作。HR的脑海中会形成一个印象,认为应征者不擅于与内向的人合作,而较为忽略了...

名校毕业找不到工作是一番怎样的体验?

招聘过程中,总会有用人单位我们只要985、211的学生。985、211的学生看似非常好找工作。其实不然,名校毕业会有更多的选择,找不到工作基本是不太可能,但找不到好工作的情况却是常有的。哪怕顶着名校的光环找到的工作,但故步自封、不思进取的人最终还是会被淘汰出局。我的学校在全国20左右,目前的专业可能...

劳动法规定企业员工辞职程序

一般情况下,正常的辞职就是提前三十天告知单位,参见劳动法第三十七条。对于单位方有过错的,也可以适用第三十八条,如果违反劳动法第二十六条,导致劳动合同无效或部分无效的话,员工也可以走人,但需要法院或者劳动争议仲裁机关确认。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...

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